Kære venner, jeg synes, det er værd at se på Apples regler for, hvad deres medarbejdere må og ikke må gøre i forbindelse med brug af sociale medier, og deres interne privatlivspolitik . Efter at have erfaret, at en medarbejder blev fyret på grund af kommentarer på Facebook, vil nogle måske mene, at afskedigelsen er overdreven, men jeg ser ikke noget usædvanligt. Jeg synes, det er en helt normal politik at forhindre medarbejdere i utilsigtet at nævne navnet "Jobs".
Under en fremhæver resumé, offentliggjort i 9TO5Mac om:
Apple medarbejdere De kan have deres personlige hjemmesider, men de kan ikke tale om noget, der har med Apple at gøre..
Apple medarbejdere De kan ikke kommentere på websteder, der er relateret til eller taler om Apple.
Alle medarbejdere har adresse @apple.com for faglige spørgsmål og en anden @me.com (pre-iCloud) til personlige problemer.
Gå ikke ind i det spekulative spil med rygter.(uanset hvor stærke de er).
Apple har en forretningsstrategi baseret på HRCCC: Ærlighed, respekt, fortrolighed, fællesskab og overholdelse.
La politik af Apples forretningsadfærd og principper er gælder for dine medarbejdere, uafhængige entreprenører, konsulenter og alle andre, der handler med Apple.
Du kan deltage i blogs, online sociale netværk og enhver anden online publikation, det du laver i din fritid er dit privatliv, men uden at kommentere absolut intet om Apple. Du må være meget opmærksom på, hvordan du præsenterer dig selv på sociale medier som facebook, twitter, linket i... hvis du præsenterer dig selv privat uden at være forbundet med Apple er dit liv, men hvis du præsenterer dig selv som en Apple-medarbejder eller er kendt som sådan, så tjek Apples privatlivspolitik, før du ikke kommenterer noget.
Respekter dine kollegers privatliv, skriv ikke noget om dem uden deres samtykke. Blogs, sociale netværk og andre bør ikke bruges til intern kommunikation mellem kolleger.
Respekter vores kunders privatliv. Det er en prioritet, at vi respekterer vores kunders privatliv. Brug eller del ikke kundeoplysninger til noget formål. Dette omfatter kontakt med kunder af sociale årsager eller opfordring til forretning udenfor.
Kun personer, der er officielt udpeget af Apple, har bemyndigelse til at tale på vegne af virksomheden.. Hvis du identificerer dig selv som en Apple-medarbejder, kan folk dog forveksle dine synspunkter med virksomhedens. Gør dette meget klart, når du giver din mening om ethvert websted.
Beskyt følsomme Apple-oplysninger. Som Apple-medarbejder har du en forpligtelse til at beskytte virksomhedens fortrolige, proprietære og forretningshemmelige oplysninger. Denne forpligtelse er fastlagt en række steder, herunder aftalen om intellektuel ejendomsret, som du har underskrevet i din kontrakt og i Apples politik for fortrolige oplysninger.
Respekter ophavsretten.For at beskytte Apple, såvel som din konto, er det meget vigtigt, at du overholder alle love, der regulerer brugen af ​​ophavsret og brugen af ​​ophavsretligt beskyttet materiale ejet af tredjeparter. Det betyder f.eks Du må ikke bruge Apple-logoer eller -billeder til dit eget personlige brug.. Derudover må du ikke kopiere, digitalisere, ændre eller distribuere nogen del af et beskyttet værk uden forudgående skriftlig tilladelse fra ejeren af ​​ophavsretten.
Husk at det kan have konsekvenser for det du posterHvis du er ved at skrive noget og er i tvivl om, hvorvidt du følger disse retningslinjer eller en Apple-politik, skal du tale med din leder eller HR-medarbejdere, før du poster.
Kort sagt, efter min ydmyge mening, som jeg allerede har fortalt dig før, fuldstændig forståelige regler for en virksomhed med så mange ansatte, som skal bevare total fortrolighed i det. Glem ikke, at mange virksomheder søger og udspionerer Apple for at prøve at skade det. En anden ting er, at de får det, hvilket jeg ser ud til, at det ikke bliver.
